Training
研修・対話の場づくり
組織やチームの中で、支える人が学び合える時間をつくるための研修や対話の場を想定しています。
詳しく見るServices
支える側の人に向けた相談・伴走・研修の入口です。
支える立場にいる人の悩みは、ひとつではありません。家族としての関わり、職場での配慮、チームを預かる立場としての判断など、状況に応じて整理の仕方も変わります。
ここでは、支援の入口となる内容をまとめています。具体的な提供形式や条件は、確認を進めながら調整していきます。
状況の整理から、個別相談、組織での対話まで。いま必要な深さに応じて入口を選べる構成にしています。
Menu
家族、職場、組織づくりという三つの文脈から、関わり方を整えるための支援を用意しています。
Training
組織やチームの中で、支える人が学び合える時間をつくるための研修や対話の場を想定しています。
詳しく見るManager
配慮と業務責任のあいだで揺れる立場の人に向けて、判断の軸を整えるための支援です。
詳しく見るFamily
身近な人を支えるときの迷いを整理し、抱え込みすぎない関わり方を考えるための入口です。
詳しく見るFlow
01
いま起きていることを急いで判断せず、誰が何に困っているのか、どこが曖昧なのかを一緒に整理します。
02
支える側が抱え込みすぎない範囲を確認しながら、現実的に取りうる声かけや進め方を検討します。
03
必要に応じて、本人との関係だけでなく、職場や家族全体の文脈も含めて整え方を考えます。